职场中同事之间应该有一个什么样的氛围

职场中同事之间应该有一个什么样的氛围

职场中同事之间应该有一个什么样的氛围，在职场中要保持尊重的态度，职场上的暗示要学着听懂，在职场上不能耍小聪明，人外有人天外有天，职场中同事之间应该有一个什么样的氛围教你在职场站稳脚跟。

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那么同事之间应该有一个什么样的氛围呢？

职场中的氛围应该是平等、自由、真诚的。员工在对自己的工作满意的同时，和同事、上司之间的关系融洽并且互相认可，有集体的认同感。这样才可以充分的发挥团地合作，达到共同的工作目标，在轻松愉快的氛围中实现人生的价值。

职场中如何处好同事之间的关系？

1、 切勿轻信他人

在职场中每个人都从自己的利益出发。这时，你要学会保护好自己，不要太过于相信别人。有时就是因为自己太善良才会被人欺负和欺骗。在职场里面，信任要有一个度。在职场中要站在自己的立场上来权衡对自己与没有坏处。坚守住自己应该有的利益，这样才能让自己过的愉快和美好。

2、 伪善的人不是异类

很多女孩子都会觉得自己身边的人都太过虚假，总是在戴着面具做人。其实，这样的人在职场里面才是主流，一个实话实说的人却是不会在职场中生存下去的。这些带着面具的人所说的所做的其实都是在谋求自己的最大利益。因此，在职场中要学会做一个伪善的人或者是学会不多说话。

3、 掌握你命运的人是你老板

职场是一个等级非常明显的地方。拥有最高权利的人是你的老板，上司只是掌握了你的部分的命运，同事只是掌握了你的情绪。所以，其实你只要掌握了老板就相当于掌握了命运。但是，假如你的情绪总是控制你，那么就相当于你把自己的命运交给别人了。所以，在职场中，要学会不受到同事的影响。

4、 做得多不如说的多

在职场中，有些人做了很多事情。但是，却不会表达自己，所以并没有很多人知道，以至于自己的功劳被别人抢走。但是，另一种人并没有你做得多，却很会表现，成为了上司、老板眼里的红人。在职场中，做得多不如说得好，做得好不如说得好。

在我们的生活中，除了自己的亲人最与我们联系的就是工作了。职场关系很重要，因此，要学会做一个聪明的人。

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融洽的话，就需要遵循一些原则。

1、 保持距离。

有人把人际交往的.距离准则比作“刺猬理论”，这是很有道理的。尤其是同事之间，因为观念、文化、知识、性格等方面的差异必然会影响到自身的外世态度和交际方式。如果同事之间交际过近过密，有时相互个性差异会发生碰撞，反而会损害彼此间关系。再则，同事之间虽是事业的合作者，但却又是利益的竞争者，在名和利的面前，往往会充当掣肘者。所以，同事相外，既要密切配合，又要保持适当的距离，这样才能减少不必要的磨擦，使彼此少受伤害，有利于友情的发展和延续。

2、 拒绝敏感。

由于受各种主、客观因素的影响，同事之间必然的亲疏之分。有时，你常会发现志趣、情趣、性格相投的同事也许会接触得多一些，交谈得多一些，而对志趣、情趣、性格不那么相近的同事可能就会少交谈一些。有时你见别的人谈得投机、融洽，可是你一旦去接近时，别人却又缄口不谈了。这时，你千万不要神经过敏，不要以为他们准是在议论你了。倘若你如此多疑，就会影响你与同事之间的关系，使交际环境笼罩上阴云。

3、 口有遮拦。

自古以来就有“祸从口出”的警策之言。同事之间交际，如果彼此比较信得过、合得来，可以多谈一些，谈深一些，但也不可信品雌黄。如果面对同事中某些关系较疏的人，交谈时你就更需要谨慎一些。这是因为，我们的同事当中，确实存在着某些谗言、流言、毁言、诬言，你如果口无遮拦，就有可能被人利用而身受其害。所以，对某些还不很信任的同事，你只能“逢人只讲三分话，不可全抛一片心”。与此同时，你不可在人前随意议论他人的长短以及兜售自己的某些隐私或亮出自己的某些底线。这样，就不会因口无遮拦而吃亏上当。

4、 常帮助人。

同事之间要肯帮忙。比如，同事家里有困难或急事，要及时到场，积极协助解决。这样，同事记住你的恩情。即使是一些鸡毛蒜皮的小事，也要肯帮忙。例如，有人来电话找你的同事，恰逢你的同事不在，这时，你接到电话后，对可以转告的内容要积极帮助转告，对不宜转告的内容，可将有人来过电话找他的事，设法告诉你的同事。别小视这些鸡毛蒜皮的小事，只要你处处肯帮忙，同事会感谢你的。

综上所述，在职场跟同事相处，大家要记得上面的这些原则。