面试后应该说的话

面试后应该说的话

面试后应该说的话。社招或者校招的面试，在面试临近结束的时候，一般面试官都是把最后问题留给应聘者，最常见的无疑就是：你还有其他什么疑问么，不妨提出来？那么，面试者应该说什么呢？下面小编就告诉大家面试后应该说的话！

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面试后应该说的话的面试技巧：

当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”

可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。

“你能给我这份工作吗？”

据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

“我最晚什么时候能得到回音？”

面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。

“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”

也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。

“你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人？”

如果你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。

在勇敢地问出你的问题后，仔细地记录下可能存在的约定，并诚恳地对面试官为你多化费时间表示感谢，最后离开。回家后，整理一下思绪，今天的求职工作结束———且慢，还有最后一件事，写一封感谢信寄出，这是面试过程的最后一个环节。

　　面试后应该说的话2

一问：请问，我在这次面试中，还存在哪些不足的地方？

作为你，一定会担心这个问题，是不是会太突然了。我可以很直截了当的告诉你，这个问题非常直接，甚至有点莽撞。但是，为什么要问呢？首先，我们是来找工作的，不是来和你聊天的。如果，什么都是你企业说了算，那要我们干什么呢？我的建议，不妨鼓起勇气，来问一下企业对我自身还存在哪些顾虑，然后一一解答。这样，既不浪费双方的时间，又不会造成面试中存在误区。

同样，这样问过之后呢，有利于改正自己身上的不足，即使没有应聘成功，也会给面试官留下印象。有对企业有疑问的地方，也要抓紧时间去询问，消除他们的`一些疑虑，你要确保面试官们没有忽视你身上的闪光点。当然，你要清楚什么该问，而什么不该问。

二问：如果我应聘成功，我该如何做，才能超越公司的期待呢？

我很喜欢愿意接受挑战的年轻人。我也很希望他们问如果来到公司，我该怎么做，你才会满意呢？一来，我觉得这个人非常愿意来公司贡献他的力量，上进心强烈；二来，这样也有助于自己在试用期中，衡量自己是否能够胜任本岗位的一些要求。

我相信，每个企业都喜欢这样的员工，能够自我计划提升的。但，切忌，要明确看出来，企业已经对你产生兴趣了，你才可以这样问。比如，当企业开始问你交通是否方便，对自己的薪资待遇有什么要求等等，诸如此类的问题时，说明你已经符合企业的大致要求，这个时候，就可以问这样的问题了。

三问：我该如何帮助公司实现目标？

这个问题呢，说公司目标，也意味着一种长期规划。一方面呢，可以和面试官畅谈，令你对未来的岗位有更进一步的了解并且使你能更好地主导谈话。另一方面，说及长期目标，你是在暗示面试官你准备在这个公司长呆，而非像其他人一样每半年跳一次槽。

同样的问题也可以是：“我即将会面对哪些挑战，我要如何才能获得成功？”对于面试官来说，这个问题体现出你的成熟以及危机意识，一旦你被录取，这些答案会使你避免遇到新进员工面临的问题。

四问：工作中什么最让你兴奋？

面试，其实就是互相沟通，融合的过程。我们都知道，人们在心理学的角度，都是渴望被人所围绕，谈论自己的。这是一个非常好的角色逆转问题，这个问题，也很快能和面试官建立友谊，并且找到机会从中找到共同点，然后努力的去挖掘自己和对方的相似程度，也会更好的了解公司的文化是不是适合自己。

当然，如果你的对面坐着一个非常严肃的人，你要让她多笑笑，先点燃对方的激情，否则，你这么问出来，只会让对方很尴尬，而且要找好下坡路。一旦，对方答不出来，你会很快的圆场。这样，才不至于双方陷入尴尬的境地。

留下深刻的印象才是您应该做的

总之，虽然给未来老板一个良好的第一印象和中规中矩完成面试是很重要的，然而在结束面试前给面试官留下强烈印象也是同样重要的。向你的面试官证明，你想要这个职位，并且你是出于热情，并不是得过且过找事来做。”相信，你灵活的运用以上四个问题，你会很容易和面试官达成共识，而找到自己合适的岗位。