中国目前就业前景很看好如下紧缺的十类人才

中国目前就业前景很看好如下紧缺的十类人才

中国目前就业前景很看好如下紧缺的十类人才你们知道吗？就业都是不容易的，因为每个人都在努力的学习一些东西，能让自己毕业后有所工作可以做，下面带你一起来看看中国目前就业前景很看好如下紧缺的十类人才这篇文章吧。

　　中国目前就业前景很看好如下紧缺的十类人才1

3G工程师：约15-20万元/年。据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

网络媒体人才：约10-12万元/年。目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

系统集成工程师：约12-20万元/年。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基础行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师是一路走高的职业。

精算师：约12万元-15万元年。中国被世界保险界认可的精算师寥寥无几。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师将是炙手可热的人才。

物流师：约10万元以上/年。物流人才的需求量为600余万人。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的年薪7万元至10万元，估计几年后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。

环境工程师：约8万元-10万元/年。按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。

注册会计师：约10万元以上/年。国内目前至少急需35万名注册会计师，而实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕马威在内的四大会计师事务所招收的`高校毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

报关员：约10万元以上/年。据中华英才网资料，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，珠三角地区报关员月薪都在七八千元。

　　中国目前就业前景很看好如下紧缺的十类人才2

创业者最不切实际的想法，就是以为创业是个扯大旗做虎皮，轻而易举的事情。觉得脑子里有个想法就能改变世界。那真的需要浇盆凉水了。而绝大多数的创业者，都有会缜密地思考，并制定计划，而下面所说的容易犯的错误和创业中的问题，大部分创业者都能想到这些，但是他不知道该如何解决，这些问题就这么一直困扰着他们。看看你有没有这些创业麻烦吧

烦恼一:识人比懂得知识还重要

创业咨询中常常会有类似“我是大学刚毕业，专业和idea不相关”或者“完全没有相关的背景，但觉得这个行业会大热，能否被接受”这样的询问。我建议先找一家相关公司工作，进行了解。如果是移动互联网，可以先试试做独立开发者，有了足够的技能、知识和人生上的积累后再开始(创业)。

兼职创业不可取。很多创业者为减少风险，选择兼职创业，等产品第一版面市看看成功与否再做打算。其实在创业准备和研究的时间里，不辞职是可以的，但长时间兼职创业是不可取的。

事实上人际关系比知识来得重要。一个团队的成功比一个的成功更容易。

团队和搭档是另一个最重要的要素。现在的互联网不像10年前，竞争非常激烈，变化非常快，要求团队一开始就有相对完整的核心团队。10年前没有太多的人做互联网，创始人和团队有足够的时间和空间去犯错误和成长。比如腾讯当年犯过的很多错误，放到今天可能就是致命的。所以当你计划好了创业的时候，下一个事情就是能不能用一切办法找到和自己互补的搭档。如果不能，那就要好好重新考虑一下你的计划。比如我一般就不会投资给没有能力或不愿吸引聚合一个小团队和自己一起干的创业者。

烦恼二:想要在最短时间内做最多的事

作为创业者，一想到自己头脑中那个盘旋了多年的创业想法终于要在现实中显现出实体，你很容易大为兴奋。如果这些点子，想法都给予了同样的重要性，你很快就招架不住了，这会让刚刚稍微起飞一点的飞机立刻栽在地面上。

你必须记得，你现在只是起步，现在并不是思考构建一个帝国大厦的时候，你的公司只是一家初创公司，仅此而已。让自己的执行力落在尽可能少的几个点上，让你的商业开发模式尽可能的简单

烦恼三:喜欢尾随或自己拍板

有很多创业者喜欢“拍脑袋”，凡事都是“我觉着吧”，而不是“用户觉着吧”。

以游戏行业为例，初创团队资源不足，掌握不了大量决策所依赖的资源，所以他们面临两种选择，要么跟着别人走，也就是山寨，要么自己“拍脑袋”，摸着石头过河。

这些人去打仗，那不得死得很惨?一个是跟在别人屁股后头，要灭一起灭，一个是连情报都没有就杀过去，蒙对了，大立战功;蒙错了，一败涂地。对于初创团队来说，你的那点资源能让你错几次?