职场的黄金法则

职场的黄金法则

职场的黄金法则，职场的道路从来不是一帆风顺的，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，面对不好相处的同事可以减少接触，小编这就带你了解职场的黄金法则吧。

　　职场的黄金法则1

一、积累工作经验

对于职场新人，在学校里学到的知识理论永远不能取代实际工作经验，刚走出学校的你要用自己的专业知识去做生意几乎是不可能的。企业向你抛出橄榄枝的原因只是为了你。

二、谦卑

自恋，傲慢，只会让自己失去很多学习的机会，对于走向新环境中的职场新手，你是否曾经获得奖学金，你是否担任过什么班委，从学校出来的那一刻开始，这一切都要从零开始，基于此你在工作中必须要学会谦卑，唯有谦卑才能让他人喜欢亲近你，愿意在工作中帮助你。

三、沟通与协作

拥有较强的沟通技巧，去哪里都不会out；要得到别人的尊重，首先要尊重别人；要让同事接近你，首先应该主动亲近同事，态度积极的问问题，去帮助同事，让双方更快更友好，如此一来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作的良好沟通和协作。

四、努力工作

有好的口才，还得有真的实力，不然在别人看来你只是纸上谈兵，并不会得到他人心里上的认可和欣赏

案例、一个外国公司，一个精英的毕业生招聘新人，能说会道的，看起来有强烈的优越感，，招聘人员一开始为之所动心，最终决定录用其，但是在一段时间的试用下来，发现这个人是不踏实的，遇到了繁琐的工作要躲起来，惰性很快就表现了出来，公司最终决定开除其。后来又招了一个非精英，非高学历的员工、他诚实的、实用的、非常努力的工作，并很快适应了环境，目前在公司仍然发展的很号。

五、责任

很多新的人往往忽视责任心的重要性，他们总是在工作中很随意，这十分的不利于职场的今后晋升或是发展。对于新员工只有做好每一件工作，才能真正赢得老板的信任，才有机会被重用。

　　职场的黄金法则2

一、办公室里只有两种人，主角和龙套。

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的.地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

二、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

三、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

四、如果真的没大志，那就为钱奋斗。

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

五、 你可以不聪明，但不可以不小心。

职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

六、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。

别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。