如何把握职场开玩笑的尺度

如何把握职场开玩笑的尺度

如何把握职场开玩笑的尺度，在现实生活中，人们会互相之间开玩笑拉近彼此的距离，即使是无聊的职场生活也需要开玩笑来活跃气氛，然而也要把握好开玩笑的尺度，下面一起来探讨如何把握职场开玩笑的尺度。

　　如何把握职场开玩笑的尺度1

不要把别人的痛点当作是笑点

很多人不明白，为什么有些人会如此小气，爱计较，开不起玩笑，殊不知，是自己犯了不该犯的错，踩着别人的痛点，一直在那开怀大笑。

要知道，别人的痛点，譬如，别人身上自卑的短处，缺点缺陷，你拿来当作笑话，在人群里头提了又提，戳了又戳，踩着别人自尊心嬉皮笑脸，是很不道德的一件事。不要说别人没教养，私底下指桑骂愧，反观一下，是不是自己缺心眼，没有自知之明？

不要把别人的隐私问题拿出来开玩笑

职场中，若是关系比较好的同事关系，私底下会把个人比较隐私的问题说给自己认为比较靠谱的同事听。如果你把别人的隐私，拿出来和别的同事分享，聚在一块儿在那大声张扬开玩笑，在你眼里或许就是一件轻松搞笑的小事，但未必在人家心里是这么认为地，触犯人家隐私问题，那是大忌。

就像有个女同事，平常睡觉有个不好的习惯，就是总打呼噜。在她眼里这是私密丢人的事情，平日也倍受困扰。不料，自己的职场好友却把它公诸于众，当做玩笑话，在那说得不亦乐乎，惹得一群同事在办公室笑得前俯后仰，着实让她大惊失色。最后也是甩脸子丢下一句”别说了！”气汹汹地就转身离开了办公室。

当众揭开别人私密的事，我觉着这是很不妥当的一件事情，不仅伤害别人的自尊心，还妥妥地弄丢了别人对你的信任。真的是损人不利己，开玩笑也要适可而止，不要闹大了。

　　如何把握职场开玩笑的尺度2

不要开上司的玩笑

你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。 不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标 金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。 不要和异性同事开过份的玩笑 有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。

莫板着脸开玩笑

到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这-一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。

不要总和同事开玩笑

开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。

不要以为捉弄人也是开玩笑

捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。记 “群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣

有人说：玩笑是生活中的'清醒剂和润滑剂，因为有了玩笑，生活才变得有趣和生动。一个玩笑，由两部分组成：开玩笑的人和玩笑的对象。可生活中有时人或有些事是开不得玩笑，应把握分寸和场合！

没错，在办公室内或会议间歇时，同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑，可以调节、活跃严肃环境的气氛，缓解紧张工作带来的压力，增进彼此间感情的和谐。一个团队集体中有一个喜欢开玩笑的人，就像引擎有了润滑剂一样，和谐、顺畅，工作于其中的成员每天都是开心、舒畅的，这样的人，带给团队的是另一种形式的凝聚力，他是团队的一个活宝。同样地，经常成为玩笑对象的人，也是团队的活宝，更是欢乐的源泉。

自然地，任何事情都有一个度，开玩笑亦是如此，开了过头的玩笑相之于玩笑的对象，尴尬、沮丧甚至愤怒，影响了同事之间的感情，同时也给团队的气氛造成了紧张与压抑，甚至损害办公室成员之间的团结，这是我们不愿意看到的，也可能是开玩笑的人始料不及的。