如何和领导争取职位

如何和领导争取职位

你知道如何和领导争取职位吗？在职场上有可能出现需要向领导争取更好的职位的情况，那么这时候该如何向领导不卑不亢地表明自己的心意呢？小编为大家搜集和整理了如何和领导争取职位的相关信息，一起来看看怎么做吧。

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1、要进入领导的视野

想要被领导提拔，你首先就要进入到领导的视野，尤其是在基层，你必须努力展现你的能力，更要学会利用他人来显现出你的功劳，不然你什么时候都进不了领导的视野。要明白，基层和高层是不同的，高层的能力和功劳领导和其他人都是有目共睹的，这时候讲究的是不能功高震主，要学会低调，不然很容易就树敌，而基层必须努力实现自己的价值。

2、要对职位表现出一定的兴趣

职场中，对一个职位要表露出一定的兴趣，领导才会考虑给予，你不说，领导怎么知道你想要？万一给你，你并不想要，岂不是自找没趣。还有，就是领导不能表露自己的心思，职位不能白送，所以手下必须争取，这样才能显示手下的诚意，你暴露出点需求，也给领导施恩的机会，对领导有依赖，领导才好控制你，无欲无求，谁敢用你啊。你不依赖领导，领导怎么管理你呢？因为权力来源于依赖度。

3、平时要多烧香，关键时候要抱佛脚

如果你和领导关系一般你需要争取主动，而关键时候要公关，因为你不干，而有人送礼，那么领导自然会给需求强的。但是如果你和领导关系特别亲密，你是心腹，那么领导会主动关怀你，说你要不要进步一下？你可能认为和领导关系好，事实上你也只是一个好的下属，但绝对不是心腹，一个好下属和心腹是两码事。平时要烧香，关键时候也要抱佛脚，这两点缺一不可，平时烧香的人，关键时候你不提要求，没有人知道你到底想不想，你有什么其他的想法，这时候会哭的孩子有奶吃。而平时不烧香，关键时候就抱佛脚，信任关系达不到，也没人理你。

所以说职场能被快速领导发现并提拔，并不是简简单单有能力，有成绩就够了，要做的工作还很多，你明白了？

不管你是从事政府部门还是在外打工拼搏,想走上人生巅峰,必须和你的上级保持着融洽的关系,而且得让上级觉得你用着顺手,换其他人来还不行的那种,那你必须做到这几点：

【1】要必须学会察言观色！只有学会察言观色，才能领会领导的意图，做事情做到领导的想法里，尤其要搞清楚领导的潜台词。

【2】要及时汇报！领导不可能只负责你这一个科室或者一个人，如何让领导觉得你在工作而不是在休闲，多汇报吧！尤其重要工作，开始的时候多问，弄清领导的意图；工作进行到一半了，汇报一下工作进展；工作结束了，汇报一下成果；工作全部完成，汇报一下心得体会。领导绝不会因为你多汇报而厌烦，只会认为你重视他。当然，鸡毛蒜皮的事情除外。

【3】要勤快。勤快不是多干活，而是得做到“五勤”：眼勤，多看，多学习，多观察，眼里有活。手勤，领导面前多干活。口勤，口勤不是多说话，要善于交流，得“见人说人话，见鬼说鬼话”。腿勤，空余时间多转转，同事之间多侃一会大山，看见领导有活了多分担分担。脑勤，多思多想，想想自己领会的是否正确，自己在工作中是否有疏漏，有的话赶紧补救。

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需要争取的职场机会

一、要给你做事的'机会

一个企业最重要的是给你一个机会去做一些事情。我们的许多同学在大学实习期间到一些公司工作，或在毕业时进入一些企业，但企业没有给出明确的目标。每天，除了上网、聊天、玩手机，没有什么可做的。像这样的企业，大学生应该远离。即使企业的外表光彩照人，宣传也很好，如果一个企业连做事的机会都不给，大学生怎么能谈成长呢？

二、要给你犯错的机会

我不相信世界上有不犯错误的人，但我认为，如果我们犯了错误，我们应该认真总结，避免今后犯同样的错误。企业有时是不允许犯错误的，但我们却不注意一次又一次地犯同样的错误。只要你犯了错误，你就应该先纠正错误，向别人展示，向老板解释你犯错误的原因，真诚地赢得老板的同情和原谅，想出避免将来犯错的方法和决心。我认为这样的同学将来一定会成为杰出的员工之一。

没有错误的过去，就没有成功的现在，人们不可能总是在错误中成长和前进，只能在犯了错误之后吸取教训，重新开始，用更好的方法来做更多的事情。如果一个企业，不允许员工犯错误，只要是犯了一个错误，便不分青红皂白的责骂，特别是一些错误，显然不是你的原因，也需要你承担。一次两次是可以的，如果经常出现这种情况，对于这样的企业，还是远离吧。

三、给你升职的机会

当企业给你做事情和犯错误的机会时，你也应该加倍珍惜，随着你能力的提高，你可以适当地要求企业给你更多的发展空间。如果你不能做好如何控制犯错的概率和学习如何做好事情，那么晋升仍然离你很远。

随着你的成熟，如果一个企业不能给你更多更大的平台，那么你只能到外面去寻求更多的发展空间。毕竟，一家企业带来的增长有限，如果你长期呆在一个地方，很容易成为在职业发展中遇到瓶颈，并且无法突破它，唯一的解决办法就是选择一个更适合你的平台。

四、要给你赚钱的机会

对于初入职场的新人来说，金钱必须是放在最后的。我们大多数人最容易犯的错误就是把钱放在第一位，失去很多晋升和发展的机会，所以，我们需要学会积极思考，当你有机会做事情的时候，你就得到更多的锻炼；得到更多的锻炼，你会有更多的机会犯错，但是越多的机会犯错，你的经验就越多；随着你丰富的工作经验，你变得越来越有晋升的空间；随着你被提升，你的收入会增加。

当你的报酬与回报不成比例时，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求漠不关心，那么，或者建议你换一个平台，不要抱怨，毕竟你要活下去。抱怨和说话，更多的是改变汤，不能改变根本问题，这只会让人们觉得你很急躁。