别排挤你的表现

别排挤你的表现

你想知道别排挤你的表现是什么吗，在生活中。任何地方都存在一种欺凌现象，不是说直接被别人动手才算欺凌，很多时候欺凌是无声的，就像在生活中被别人排挤，这也是一种欺凌，一起看看别排挤你的表现是什么吧，怎么应对呢？

　　别排挤你的表现1

一、聚会聚餐不会叫你

如果你在工作之中，所有的同事，在聚会的时候，在聚餐的时候，他们都不会叫你参与；那么可以肯定地说，他们这样的行为，那就是在故意排挤你；因为他们就想团结起来，一致把你当成外人来对待；这样你就会忍受不了，从而有一天，自动离开；因为当你无法融入到团队中去的时候，你的领导就会觉得，你不会做人；其实你是被其他的人算计了，他们给你下了一个圈套，就是想让你无法生存下去。

二、说话做事不让你知道

在工作之中，在生活之中，如果别人在说话的时候，总会背着你，悄悄的说；他们不想让你知道，也不想跟你一起说；这样的一个行为，那就是排挤你的的一个表现；因为他们就想跟你成为陌生，让你成为一个没有人说心理话的人，这样你才会跟他们之间，无法相处下去；当你在觉得，跟他们在一起的时候，没有任何意义的时候，从而离开他们的身边，走出他们的圈子之外。

三、有事没事找你麻烦

如果一个人，总是有事没事，他就会找你的麻烦，让你那么的无奈，那么的绝望；那么可以肯定地说，这一个人，他的行为，那就是在排挤你；在他的心中，就是看着你不舒服，就是看着你不顺眼；你本来跟他之间，没有任何的矛盾，可是他就是会针对你；他就是不想让你在他的身边出现，不想看到你成为了他圈子里的一员；这其实就是瞧不起你，看不起你的`一个行为表现；这就是一个不把你放在眼里，不考虑你的感受的行为。

四、不理你也不跟你交往

一个人在生活之中，在工作之中，对你总是冷冰冰，不跟你说一句话，不跟你讲一个字；那么可以肯定地说，在这个人的心中，那就是想排挤你的一个行为表现；也许是你的到来，给他带来了压力，给他的工作，带来了一些麻烦；于是他的心中，才会不想理你，才会不想跟你交往；于是见着你的时候，不会给你打一个招呼；见着你的时候，就好像见到了一个陌生的人一样，冷冷的，不理不睬。

五、好项目不让你参与

在工作之中，如果有一个好的项目，一个能有好处的项目，而别人不让你参与，那么很明显，那就是在别人的心中，已经有了排挤你的心；那种没有好处的项目，做起来麻烦的项目，别人就扔给你；可是只要有油水的东西，就没有你的份；这样的一种行为表现，那就是心中不在乎，排挤你的行为；所以在工作之中，这一种行为表现，你一看就自然会清楚；一个人是不是真心待你，你一眼就可以看穿。

六、故意给你传递错误消息

一个人故意排挤你，那么当有一些要让你做的事情，他就会把真实的情况隐藏，而给你传一个错误的消息；当你按照他说的做了以后，最后错得很离谱，然后你可能就会因此，损失很多的东西；可是当你告诉别人，是他告诉你要这样做的时候，他的嘴里，就全盘否认；他会告诉你，他是叫你那样做，可是你却这样做了；他就是想让你，做错事情，得不到领导的欣赏，遭到领导的批评，从而离开他们的圈子之中。

七、安排你做这做那

在工作之中，大部分的情况下，都是领导在安排你的工作；可是如果一个人，他并不是你的领导，可是他每一天，不是安排你做这个，就是安排你做那个，把你当成奴隶来使唤；那么可以肯定地说，他这样的行为，那就是在排挤你；在他的心里，排挤你，就觉得特别的舒服，就觉得无比的高兴；在他的心里，总觉得使唤你多了，让你累坏了，那么你就会离开这个地方；其实这样的人，就是一种小人；你千万不要计较，一个人要能忍，才能成就大业。

　　别排挤你的表现2

不强硬为人和善

不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。

在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。

不软弱提高工作能力

虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。

如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。

让同事了解你的善良

一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢?如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里的“天使”。

忍耐是应有的美德

许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。