职场上被讨厌的人

职场上被讨厌的人

你知道职场上被讨厌的人有哪些特征吗？在职场中，有些人是非常让人头疼和讨厌的，当我们遇到这种令人讨厌的人应该趁早远离。那么职场上被讨厌的人 有哪些行为特征呢？以下是小编帮大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助。

　　职场上被讨厌的人1

1、怒刷存在感

哪哪都有他，聊八卦有他，生孩子有他，聊艺术有他，总之，无论在哪，何时何地，总有他的身影出现。

当我们遇到这种人的时候，就得明确跟他说：有你啥事儿啊？没事别瞎BB。快刀斩乱麻，而且私人方面的聊天更得这么说。

2、善于忽悠

平常工作的时候总是打哈哈，但一到领导面前，能从古希腊扯到2048年，装得一副自己很忙很认真的样子。

遇见这些人，就不要理他，做好自己的工作，只要你的不瞎，就会看出来的。如果你的领导看不出来，恭喜你，省下一点青春去追求自己的梦想吧！

3、老古董

他们不懂得变化，像头牛一样，固执己见，固步自封，跟不上时代的潮流。

遇见这种人的时候先别着急，一分为二。有的人还不错，可以多帮帮他，毕竟，现在的社会需要复合型人才，否则路子会越走越窄；另一种人不光老古董，还没什么格局，不懂得学习，这样的话，就可以撤了，佛还不度不自度的人呢！

4、老狐狸

老谋深算，善于玩弄手段，刷的一手好袖子，真真假假虚虚实实。

这样的人在传统官场还行，但到了社会的职场上，总有一天会露出尾巴，不会有什么好下场。所以，要躲得远远的，此类人往往心术不正，省得殃及池鱼。

5、病娇

就像招了一个病人，今天感冒，明天发烧，后天炎症，大后天又怎么怎么了……循环往复，想起什么病了就生什么病。有着凌云的壮志，但却是林妹妹的身子。

能有多远离多远，工作中最烦打击士气的人，像这样天天生病，每天病假，工作做不了你来做，像养了一个大小姐。而且，"善于生病"的她往往有一套自己的说辞，本质上就是偷懒，消极怠工，长时间和如此负能量的人在一起，也会变得懒散起来。"哈欠"也是传染的。

6、机器人

下一个指令做一件事，一点积极性都没有。

如果他是不懂得如何进行，帮助他教会他，毕竟是和自己一个团队的人；如果他不思进取，那此人将来也不会有大气候，或者这并不是他想做的行业，可以适当点明他。

7、大喇叭

在公司四处八卦，上到老板和老板的秘书，下到前台姑娘和姑娘相亲的对象，总之，一切能八卦的事情都逃不了。

能遇见这样的人，也是倒了好几辈子的霉了。不要理他，该生气就生气，既然他已经侵犯到了每个人，那么距离开除也不远了。但如果他只八卦一些他能玩得起的人，策略同第四点，不要让他波及自己，该收拾就得收拾他。

8、爱瞌睡

睡！睡！睡！上班睡到下班，下班睡到上班，永远没有清醒的时候，发出的动静就是"哼……唧唧……"（打呼噜）。

那便说明此人责任感不强，而没有责任担当的人做什么工作不能让人放心。

9、饿死鬼

吃！吃！吃！一直在吃，什么都要吃，不分时间地吃，要不是饿了，就是准备饿了！

对于这样的同事，其实很想说：吃的时候带我一个！但是要尽量避开工作的时候，吃是一定要吃的，而如果因为吃耽误了工作，那就得不偿失了。

10、墙头草

估计大家都讨厌这类人。跟着风向摇来摆去，跟谁都像兄弟，但谁也能背叛。

遇见这样的人，就一个字，跑！现在是法治社会，又没有具体的方式能根除这种人。但是是鬼迟早都要露马脚的，群众的眼睛是雪亮的，他的生路长不了。

　　职场上被讨厌的人2

1、喜欢搬弄是非或者造谣生事。 喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。

2、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。 对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的`一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。

3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。 职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善，让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。

4、擅于落井下石踏着鲜血进步。 如果发现自己的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸，总在说意在罪有应得之类的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，你就要格外注意自己的立场了，这种人很可能就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人，有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。

5、善于阳奉阴违很会见风使舵。 职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫给领导看，善于投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。

6、不懂感恩戴德总会翻脸无情。 职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐，同样，也担心遇到你种树他乘凉的“小人”，你全力帮助他事业有成，而他却没有学会感恩戴德和感恩图报，甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你，让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。因此，害人之心不可有，防人之心不可无。 7、善于撇清责任栽赃其他同事。 明明是自己工作中出现了差错和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词，甚至是昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。