大学生如何做好就业准备
大学生如何做好就业准备,在现实生活中,我们常说不打没有准备的仗,要想找到一份好的工作,提前做好相关准备工作很关键,下面一起来看看大学生如何做好就业准备。
确定就业目标
大学生就业是需要考虑到个人所学的知识,要发挥个人的优势要去设置合理的就业的目标,要发挥个人的专长特长。
技能准备
需要应用个人所学的知识或能力去完成相关的任务,要不断的去提高个人的专业技能,除了要掌握基础的知识之外,需要多参加校园文化活动和社会实践活动,不断提高个人的办事能力,沟通能力等等,这就可以为就业打下基础。
就业意识
就业是需要去承担相关的责任,在就业过程当中不仅仅是需要具备有知识,还需要具备有一些专业性的技能,在心理和生理方面都需要做好准备。
准备简历或自荐书
现在的人才市场是双向选择的方式,要做好相关的准备工作,进入人才市场,需要自己提前写好求职信和自荐书,要简单明了的介绍自己的求职动机以及愿望。
做好心理准备
理想与现实之间是存在很大的差距,有一些大学生会有恐惧自卑等心理,大学生要做好心理的准备,尤其是要承受一些挫折,当所学专业与社会要求不符合时候,很多人会无所适从。
调整状态
大学生需要充分的看到个人的优势专业前景,要减轻心理的负担,保持好的精神状态度,要树立正确的择业观,要处理好自我现实价值,实现与社会的关系。
1、工作前-确定好自己的方向
自己想往哪个方向发展的话,确定好。正如我自己,我会去看我想进的公司的招聘软件上的关于设计职业的描述,招聘软件上都有写着需要哪些方面的技能,(精通ps sketch等设计软件)把这些要点记下来,从而去一一努力学习这些专业技能,有这个思路,错不到哪里去,最后你会比其他人很快的达到目标点。
2、工作中-主动地去汇报工作进度
以前我特别反感写日报这些东西,感觉自己被安排的明明白白。习惯了后,不写都觉得难受。我将自己试图脱离出来去看待这个问题,其实写日报可以反复确定自己每天的工作任务,不去做无用功,我发现主动的汇报工作进度,不仅让领导知道自己每天在做什么,也会让领导逐渐了解自己,对于以后的个人职业发展是非常有利的。
3、工作后-坚持不断学习的习惯
不停地思考是前进的利器,利用大大小小的项目,总结复盘,学着把问题想的更有深度,解决方案更完美,抽取的方法更高效,知识沉淀更到位,从而建立自己的专业壁垒。我遇到不懂的,或者当下流行什么设计技能,这时就开启自己的搜商吧,现在网络发达,各种教程都有,下班后地铁中看点教程,都是一个不断积累学习过程,养成习惯比一口气吃成胖子更重要。
4、学着拥有强大的内心。
刚开始工作过程,肯定会遇到挫折以及形形色色的人,别怕失败,保持一颗积极向上的内心,去冲吧。往后回头看,都不觉得是事,都是别人没法办法传授给我们的经验。
推荐大家一本书《高效能人士的七个习惯》,这本书对我的`时间管理、沟通合作、人生规划都有很大帮助。找到最适合自己的节奏,做好时间管理,然后工作的时候足够投入,玩的时候足够尽兴,就ok啦。
1、求职前心理准备
选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。
避免理想主义,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果。
避免从众心理,一切从自身的特点、能力和社会需要出发,不与同学攀比。
不怕挫折。遇到挫折,不消极退缩,采取积极的态度,勇于向挫折挑战
2、求职前需要认真思考的问题
读研 or 工作?选择读研还是找工作,这是你面临的第一个决策。除了从个人兴趣考虑以外,还要考虑一些客观因素,如,凭我的能力是否能考上?我的专业是否找工作较困难?我读研的目的是什么?是否对未来做了规划等等。
大单位or小单位?选择“鸡首”还是“凤尾”一定要考虑清楚,喜欢稳定的同学选择大单位比较合适,喜欢冒险的同学去小单位可能更加合适。当然,去小单位之前,要对它进行深入了解,认定它有发展前途之后,再做选择也不迟。
专业出发or兴趣出发?在选择工作时,要考虑是坚持自己的专业,还是根据兴趣求职。有时你可能不太清楚本专业当年的就业情况,你可以向学校就业主管部门查询往年的情况,或是考虑根据自己的兴趣求职。
3、简历注意事项
秘笈之一:把握第一时间。当今社会,你会发现自己时刻被淹没在海量的信息中。如何与信息赛跑,最快、最准地获取信息,然后做出判断和决策,是成功的关键。求职也是如此,求职成功的第一步就是在第一时间获取正确的信息。
秘笈之二:顺藤摸瓜挖信息。求职者惯用的求职方式是:看到职位信息后,通过email、寄信的方式发送简历,然后在家坐等消息,可往往一周过后仍然音讯全无。很多条件不错者不禁纳闷:为何企业网络上还在不断招聘,我发的简历却石沉大海?专家告诉求职者,在求职竞争激烈的时代,聪明人应该主动出击,顺藤摸瓜挖掘信息。
秘笈之三:多条腿走路。我们一般都是以招聘网站、报刊、招聘会、求职中介等作为求职的途径。比如,大学生天天跑学校就业指导中心或浏览学校BBS。
但这些模式有些固定,其实,职业信息的传递方式有很多种,求职者最好能通过多条腿走路,开拓渠道。从自己的人脉库中,寻找相关的资源,看看是否有同学、师长、朋友是相关行业或者相关公司的,然后通过熟人推荐获得面试机会。
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