职场中如何成长

职场中如何成长

职场中如何成长，现实生活中我们很多人都身处职场，很多人都会遇到各种各样的问题，其中有些人在职场经过一段时间的磨练都得到了成长，不过也有一部分人想知道职场中如何成长，下面就一起来看看答案吧！

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职场中如何才能成长得更快，只需做到这三点！

1.独自处理事务的勇气和能力

每个人自己都不一样，那么我们每个人可以应对这些问题的能力和反应发展速度方面都不一样。怎么在职场社会快速的独立学习起来？这里给大家总 结了3个要点，只要学生好好的去做了迟早都能够在职场中如鱼得水的。

大多数初入社会的人，都会有种不知所措的感觉。不同的性格，造就了每个人独具风格的作风和能力。但是不管个人能力是如何的强，都是从最初的懵懂开始的。

没有自己勇气去面对就无从下手，没有得到足够的能力就容易导致失败。这两者之间相辅相成缺一不可，能力越来越大就越可能需要更强大的勇气才能去学生面对一个更大的问题，有勇而无谋却只能一败涂地。

单身家庭小赵，刚大学毕业带着女朋友去了家乡，一个七八线的小城市。 鼓勇气抱着对未来的希望，寻找一份家庭销售工作。 新的小赵对这份工作一无所知，当地的公司也没有大城市的工作培训和人才培养计划，甚至没有工作服。 在被告知工作时间和获得价格手册后，小赵一个下午独自在大厅里做了这件事。 晚上下班回来后，小赵或一张脸糊涂了，小赵整夜都在想。

第二天，小赵，开始主动和其他销售聊天，慢慢地也学会如何应对客人。但是，当他第一次的客人和处理各种家居风格，设计，工艺，材料都记不起来了，脑子里一片空白，只会成为后端客人顺从。痛定思痛小赵还是勇敢决定留在这儿，回去好好业务知识读的书，然后慢慢练习。

就这样小赵在努力了一个月后我们终于开了中国第一单。小赵觉得世界第一个月时间就能拿到2000多，只要通过努力学习以后工作日子肯定会变好的。小赵凭着学生自己的勇气努力的获得了开单的能力，相信他以后会进行更好的。

2.做事有头有尾，踏实执行。

每个人进入职场，会有一段时间的实习，实习和做的，是从简单到复杂，从点到面。几乎没有新一轮上涨，就能要做的事情复杂化。很多人都在实习，遵循的安排，领导执行，一步一个脚印踏踏实实走过来的。那么什么最应力，抓住时机，严格执行。

张强是一个具有中专毕业生刚毕业就来到中国深圳，大公司进不去就进了我们一家初创科技公司做销售。因为对于公司小也没有得到什么不同部门和章法，张强刚进去就被教育领导学生带着扫了附近的所有办公楼。一个月了张强虽没有大的业绩，却也可以勉强完成了一些公司对自己的考核。

公司业绩很好，但设计人员不够，老板让张强做设计。 张强从来没有设计过，花了两个月的时间和设计师在一起，从绘图到学习使用绘图软件，以及各种设备的匹配。 它还不是太复杂的设计，但简单的案例是触手可及的。

奇妙的小公司，可以说，它可以说是人手不够，张强在同一时间做设计已安排与客户和施工队伍，负责案件的全过程接口。虽然刚刚在销量有点起色转移香港，他拿着底薪两个月后1800，现在他们要负责整个过程。但张强没有抱怨，仍然坚定不移按照老板的命令来执行。从那时起，张强业务能力的不断增长，工资水平也在不断提高，以后可以从项目公司红利。

其实当张强老师默默工作承受去执行且熬过来的时候，张强在老板自己心中的地位就开始进行不一样了，老板已经开始了对他的培养。

3.抗压力

这一直是一个备受关注的热点，舆论对于各种事件的报道和分析，也向人们透出了这种能力的重要性。各种各样暴力事件和伤害事件，对于这些事件我们也不再过多的.陈述。承受不住压力轻则不能继续完成任务，重则会造成重大社会影响。

压力无处不在，有些压力指示因为我们习惯了而感觉不到而已。而对于职场新人来说任何事情的发生都会变成压力的源泉。

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1、知识变化的时代，“快速学习”与“知识迁移”同样重要

现今知识变化太快，所以我们才要强调快速学习。这一点固然很重要，但除了掌握快速学习能力之外，还要掌握相关“迁移”的能力。

举个例子，HR、销售、市场，这三个职位工作性质不同，那有没有能够用到的共同技能？

仔细想想，可供选择的答案应该不少，但最常见和最常用的能力应该就是“沟通能力”。如果沟通能力比较差，工作就难以进行。只要具备“沟通”这种可迁移的能力，我们无论做什么都有机会快速进入状态。

在未来，每个人所掌握的“知识量”不是衡量能力的唯一标准，因为任何一个细分领域知识，都是一个人穷其一生所无法精确掌握的，即便我们非常努力，也只能掌握其中一部分。

所以，你需要掌握的是，合理且正确地运用知识，这才是标准。

2、职场中生存与进阶，你需要掌握这三项基本技能

上面讲到我们在知识爆炸时代，具备迁移能力和快速学习的能力同样重要。要想在职场稳步发展，以下三项技能也是年轻人们最应该需要掌握的，大家越早掌握，在职场上就越少栽跟头。

a. 商务演讲

提到“商务演讲”，大家会觉得关于这个方向的资料，仅在国内涉及的书便不下100本。但这也正好回到上一步，如果我们想穷尽一个领域的知识，只会让自己非常疲惫，所以要学会抓关键。

至于商务演讲的关键是什么？答案是“逻辑性”！

那怎样才能加强“逻辑性”？建议你在发言前，将准备的内容列出第一条、第二条、第三条，不要小看分条和编号，这种方法可以很好提升我们对内容的整体把控力，而且演讲的时候只要拿着提示卡，把你想讲的几点写在上面，讲的时候就不会跑偏，观众是不会介意你拿着卡的。? ??

b. 快速有效写作

什么叫快速有效写作？这里有两个定语，第一个是“快速”，试想一下，如果用半月的时间来写出一个简单的热点活动方案，可能你写的质量会比较高，但热点的时机也已经过了，质量再高又有何用；第二个关键词叫“有效”，这一点则与信息量、信息密度都相关。

那如何才能提升快速有效写作能力呢？

为大家分享我常用的方法，“卡片法”。我在日常讲课和讲书时用的都是这个方法，还会结合“商务演讲”中提升逻辑性这一点。

其实写作和演讲本质上是一回事，在做之前想好具体要写几点、说几点，然后有逻辑有条理的列出第一、第二、第三，把这三点分别写在三张小卡片开始，以此为基础再次展开，三个点就扩展成九个点。

同时在这九个点里补充论证、论据和数据，你会发现这篇文章写的很精到。“卡片法”就是快速有效写作的核心。

c. 人脉经营

这一点更应该叫做用同理心去经营人脉。

提到人脉经营，我觉得有一个最根本的出发点，要像对待自己的亲人一样对待身边的朋友。估计有人不赞同这一点，他们会说：“见过别人经常占亲戚的便宜”，那种不善良的人不应该在朋友圈里出现，这就是同理心的意思。

我们不能对亲戚、家人做的事，就不能对朋友做，这个可能是人脉经营最根本的点。只有做到如此，人脉关系才能越走越宽。

3、不僵化的理解知识，知识才能变成我们自己的

所谓“僵化”，在职场学习中指的是，当你学过某个技能后，到实际工作中却行不通，可能你觉得是被骗了，但有时候是缺乏灵活性导致的。

之前讲职场成长类课程时，我曾经讲过职场人接受工作的三个步骤：第一个顺序是能不能不干，因为很多事情你干了还不如不干；第二个是能不能给别人干，别人干的成本如果比我们低，那就请别人来做。如果不能不干，也不能让别人干；第三才是我们自己干。

这个理念是我在过往二十多年的职场生涯中实践得来的，而且在经典书籍中也得到了印证。但问题是，如果你“僵化”地使用这三步，那在工作中你只剩下被骂了。

去年在上海讲课，讲过这三步，当时课堂上一个小伙子觉得这招不错。后来老板给他安排工作任务，让他去为公司办理工商变更，他直接就跟老板说，工商变更咱们可以不办，老板说你疯了，我现在要办工商变更，你得去办，你拿工资是要做事的。

接下来这小伙子说第二句，工商变更能不能别人办，我现在手里有更重要的工作。老板说你什么意思？公司就咱俩人，我是老板，你是员工，你去办！而且你这种态度是不是不想干？

然后那个听课的年轻人通过微信找我，说我用你这招不灵，我说到底是我这招不灵，还是你用的太僵化呢？

知识只是一个方面，如何灵活运用到实践之中，需要我们运用更多智慧，这样才不会听了课，之后却觉得什么都没有学到。

生存规则往往不会浮在表面，如同转机往往不是出现在你舒适的时候，而是困难的时候。想站得稳，用一生的时间学习与成长应该是种选择。只有更好地做到这一点，才能不被这个时代抛在身后。