面试中如何让考官高看你

面试中如何让考官高看你

面试中如何让考官高看你，职场的路上还有我与你同行，面试从不轻松，在面试上提出要求一定要掌握好分寸，面对不好相处的考官要怎么办，看看面试中如何让考官高看你。

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1、自信

自信可以让面试官高看你一眼，许多求职者都沉溺于面试的回答内容，但面试的实质是挑选人！参加面试时，不要这么快就感觉希望渺茫，毕竟没有真正的面试，成功与否还待定。

所以，不要急于对自己施加压力。你必须计划好，然后再行动。在轮到你之前，你可以准备好对这个问题的答案——酝酿情绪。要自信，第一件事就是不要让自己太紧张。因此，建议你进入考场时，保持微笑，昂首挺胸，把自己置于比面试官更高的水平上，这样你才能表现的更好。

2、流畅

这是面试中语言表达能力的基本要求，也是减少求职者烦扰的必要条件。抛开内容，流畅的演讲会大大减少面试官心中的烦恼。如果求职者能在语言表达上做到准确、完整、灵活、丰富和有条理，语言基本上可以获得高分了。

3、符合实际

所有的问题对求职者来说都是一样的，那么就意味着作为一名面试官一天听同样的问题会听很多遍，绝大多数求职者的答案基本上都符合主流，会表现出很强的同质性特征，也就是说，认真准备面试的求职者基本上可以顺利完成作答，而且内容也有很多相同的。

如果你只是想保持稳定并取得中等分，也许这次面试对你没什么意义。这要求求职者回答其他求职者想不出的答案，避免趋同，让自己在所有求职者中给面试官留下深刻印象。

4、简明扼要

很多求职者觉得自己没有太多的内容，所以没有什么可说的，便没事找事，各种各样的解释，一句话说来说去。然而，其实听到这种答案的面试官心里已经很烦躁。所以有话则说，无话不要随便乱说，突出重点、细节，这样绝对是可以的。

学会了以上这些，剩下的就是大量的练习，建立适合自己的成熟的答题套路，这样才会让自己在面试中脱颖而出，得到认可。

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1、展现你与 面试 者和公司文化的相似之处。

你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：

经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。

他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。

小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室（这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的'轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。

第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。

2、聆听面试者的问题、评论或者感受

人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

3、赞美时不要做得太过头

当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题-- 工作。

4、讲话停顿时显得像是在思考的样子

这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

5、适当作笔记

随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。