成为职场老大的四个条件

成为职场老大的四个条件

成为职场老大的四个条件，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，学会与不同的人交往是职场的必修课，在职场中要积极保持人际关系，在职场上，成为职场老大的四个条件是很重要的！

　　成为职场老大的四个条件1

1、勇于当意见领袖

在大学，这种老大最典型的例子是，敢于就发现的问题，发表自己的意见，把大家都不爽的事情说出来。显然，能勇于代表大家利益，并且也敢于冒一定风险的人，往往为人尊敬。今天，我们很多人习惯了被代表，不习惯代表人，而解决矛盾纠纷，需要这样的人。

2、有主见能拍板

现在，年轻人中没主意的人太多。他们往往被父母，老师拿惯了主意。因此，在一起做事情的时候，能为大家拿主意的，自然就成了领导者。不仅如此，经常拿主意就有了形成主意的技能，并且熟能生巧。老大经常做决策的习惯，就能够让没主见的人形成对他的依赖。

3、热情有气概

很多大学生既没在学习中找到自己爱好的专业，也不知道自己有啥职业爱好。而那些有自己明确爱好的人，更善于为自己的选择辩护，更有说服他人的热情，更有影响他人的感染力。有偏好的人比没偏好的人更能给人以明确的方向感，对其他人产生一种推力。

4、肯奉献有策略

社会关系在很多时候是一种交易，你所收获的与你所付出的程度，存在正比关系。譬如，你一开始不是大哥，但是，你频频把好处让给小弟，从而就获得做大哥的自然地位。先行投入者才能累积相当的社会债权，让更多的人觉得应该跟他走。而只想先占便宜与好处的人，往往没有作为领导者的道义权威。

综上所述，想做职场的老大，那么你得先具备这四个条件。

　　成为职场老大的四个条件2

1、要隐藏自己的情绪

所谓泰山临之而面不改色，笑对一切！（也许你觉得受不了，那也得受），隐藏最深的往往是最厉害的，你是不是这样？看你！你工作中会遇到不听话的、骂人的、排挤的、打击的、诬陷的、挖坑的，听到这些你怕了么？这就是职场，没有硝烟的战场，说不定你的下属正在给你打小报告呢，没关系要泰然自若，这一点很多人都做不到，你能做到吗？

2、要有大格局

格局这个东东很模糊看起来，我们说个通俗易懂的，就是不是因为对手害过你或对你原来怎么样而在需要的时候不与其合作。要有不计前嫌、心胸博大的容量，海纳百川。所谓有才的人孤傲、无能的人献媚、无耻的.小人陷害都能装在肚子里，而不能因此翻脸、让合作或本来能产生价值的条件因为格局小而失掉。

3、学会忍耐

要忍耐来自最高层的打脸话语、平级他人的挖苦、业务任务明知不可为必须要去为（这是当老大的条件，世上本无不可为的事情，大家都认为不可为不是不能为，是境界不到而己）、来自下属的不作为、高技术能力下属的目中无人，都要忍耐！这都是必修炼的学科，这也是能不能长久坐老大位子的条件。

4、要对任何人够狠

包括对自己够狠、脸皮要够厚，薄脸皮的人是做不了高层老大，你也就做个小领导而己。为达目标不惜低三下四、为达目标不惜对任何友情下手、对自己下手。绝不是可怜自己，坐上这个位置上的人面子己经不重要了，首先要坐稳、做狠、做准、敢于突破！

5、永远坚信老总的信任和老总的决策

坚决不能抱怨、受得了委屈、受得了老总的骂！尽管你为公司做的不少，委屈是必须给你的，不然别人达不到境界，给别人人家跑了不干了，你不一样，你是领导将来会将公司带到更高。还要多听少说话，话多于老总绝对是不行的（建议问题点到即可，不可绝对化，总是要带商讨的态度说话），骂了你也不能脸红（不然是不堪大任，做得了这条才能取得信任，最近的人骂的越狠，因为他知道你不跑），这几条是高管中是难做的，大部分人这最后一条都做不太好而下岗。