职场菜鸟如何快速成长

职场菜鸟如何快速成长

人在职场上混都是想成功的，那么在职场，怎样才能一步步走向成功呢。那么职场菜鸟如何快速成长，那就不要错过这篇文章哦，给正在迷茫的大家一个思路，希望对大家有所帮助

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1、谦虚学习的态度

菜鸟最容易遇到的就是不知道事情的问题所在，也不知道问题的严重性；所以，此时，你一定要需要请教，多去问问同部门的前辈们，或者去问下自己身边的小伙伴，但千万不要说，自己不知道，这样很容易让人看到你的惰性，这是职场中很忌讳的一个小细节。

2、要有理想

职场中千万不要被上司的理想忽悠，他的理想只是为他自己创造更多利益，不会为你考虑，所以你需要自己的理想不是别人的理想。

现在很多公司经常培训企业文化，让员工付出、让员工奉献，他们的价值观就是让你牺牲时间、精力为公司创造更多的利润，你必须要知道你出来工作是为自己挣钱，不是为公司挣钱，职场中你必须时刻清楚老板的理想和你无关，即使是他们的理想实现了，他们是既得利益者，和你一毛钱关系都没有，所以职场上你必须为自己的理想而奋斗。

不管别人有什么理想，你都要朝着自己的理想迈进，这才是你在职场中生存发展的根本，当你为了别人的理想努力时，最终只能是为别人做嫁衣裳。

3、提升自我价值

职场中任何时刻你都必须要让自己有足够的价值，让你的老板离不开你，因为当你的价值越高，你的老板才越重视你，他才能给你更多的利益，否则的话你的老板他们会随便牺牲你的利益，甚至将你扫地出门。

要知道职场中任何一个老板都是势利的、甚至是自私的，他们从来只从自己的利益角度出发，至于其他人的利益在他们眼中并不重要，所以职场中你必须要尽快成长，不断提高自己的能力，多积累行业人脉，积累行业资源，甚至是参加一些学习班。

当你成长到你的老板离不开你时，你在职场中不仅不会加班，反而拥有有话语权、薪水还会翻倍，这个时候你就脱离苦海。

4、要有利益的头脑

职场中不仅你需要的不仅仅是理想，更应该需要利益，因为毕竟理想很遥远，利益反而更实际，为了理想不要利益迟早饿死，要知道理想和利益并不冲突，你必须要知道职场中没有谁嫌自己的钱多，很多人在职场中比较清高，比较爱面子，很多涉及到金钱方面的事情，总是不好意思讲。

其实在职场中你不为自己的利益考虑，是没有人为你考虑的，老板们巴不得你免费加班、免费工作，好为他创造更多的利润，所以职场中面对利益你必须要及时出手，把利益落在自己的口袋，在金钱的衡量一切的社会里，你没钱你就没有一切，在救死扶伤的白衣天使面前，如果你没有钱他就眼睁睁的看着你死亡，这个不是危言耸听而是事实。

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职场上，想成长就要有付出，但什么事情不是一蹴而就的。保持谦虚学习的心态，你会很快得到老板的赏识的。

锦囊一：职业忠诚。

一项国外研究发现，公司培养一个新人的成本相当于他6个月的工资。对于任何一个单位和领导，在培养、提拔人的'时候，首先考虑的是“他愿不愿意跟我一起奋斗”。所以，快速成长的第一个建议，就是表现出自己的职业忠诚度。例如主动维护部门和公司的权益、形象，主动提出对工作的改进想法，并付诸行动。

锦囊二：契约精神。

职场新人度过了职业“蜜月期”后，往往进入到“怀疑期”。这时，菜鸟们或多或少都会遇到一些不如意的事，或听到这样那样的不公平事情，对工作、单位产生怀疑。这时，要记得职业是一种合约：公司提供工作环境、薪酬等条件，你需要完成职责内的工作。同时，当你觉察到自己在抱怨时，要立刻制止并矫正。例如，你觉得“加班真讨厌”的时候，可以告诉自己“我可以做点什么让加班不那么烦”。

锦囊三：核实任务。

很多职场新人会遇到“怎么做领导都不满意”的.困惑。我们观察发现，不少人接到任务后，二话不说就去执行，导致自己对任务的理解跟领导的要求完全不一致。要让领导、同事满意，务必多问几句、核实任务。询问时，一般遵循“5W2H法则”，what——领导对结果的要求是什么;why——为什么有这样的要求，动机是什么;who——哪些人将涉及这项任务;where——任务涉及到哪些区域或部门;when——什么时间完成;how——用什么方式做比较好;howmuch——做到什么程度，预算是多少。

锦囊四：定期汇报。

工作过程中，领导希望知道下属的近况、事情的进度，但因时间、精力有限，不能及时关心到每个人。如果你积极主动地定期向领导汇报，不仅可以从领导那里获取帮助和指导，也能让工作目标更加符合部门的整体需求，让领导对你的印象更好。

锦囊五：言而有据。

开会时，新人爱说“我觉得”“我想”，这样的开场会让你后面的陈述欠缺说服力。表达观点时，应事先认真调研、搜索相关数据、示例，用数据和现象说话，这会让你的发言更可信，领导同事也更认可你的办事方式和工作态度。

当然，这些锦囊只是锦上添花，在职场站稳脚跟最核心的，是聚焦工作职责，把自己分内事干漂亮。职场里，专注的人，运气都不会太差!