应对职场潜规则的方法

应对职场潜规则的方法

应对职场潜规则的方法，细节可以体现一个人的人品，怎么做才能解决这个问题，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，人外有人天外有天，学会应对职场潜规则的方法，职场达人非你莫属！

　　应对职场潜规则的方法1

1、态度要端正

特别是针对于职场中的攀比风，即便自己拥有那个展现的实力，也千万不能够过于表现。

2、与领导“处之有道”

对于直接上司，要么走近他，要么驾驭他，要么离开他，要么取而代之。只要好好掌握其中的技巧，你就能将你的上司真正“管理”起来。我们在总结古今中外上司管理之术的基础上，结合中国当下职场的具体情况，这才制作出了中国当下的“上司之道”。

3、在其位谋其职

你要记住三点：一是一份好工作，是你的最大利益；二是单位的利益永远放在最前面；三是部门的利益只能排后面。公司原则和道德之外，不可避免有部门利益以及领导和你个人的私心，但是在大是大非问题上，你须要当机立断。

4、不为小事生气

女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

5、伪善的人不是异类

很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的。人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

6、天下没有“怀才不遇”这件事

天下没有怀才不遇这件事，苦劳不等于功劳。首先，你真的踏踏实实、努力工作（当抱怨这句话时，你真的认真工作了吗？），如果情况属实，只能说你智商不够，你连什么是重要的事都搞不清楚。可惜，职场上低智商的人很少，我们又不是在做一件远超自己能力的工作，大多数的人不过拿这句话来掩饰自己的“做贼心虚”，为混日子找块“遮羞布”。如果你老是觉得自己“怀才不遇”，你自己认为的那个“才”，不过是火柴的“柴”，根本不值钱。

　　应对职场潜规则的方法2

一、及时做好领导安排的工作

完成自己的本职工作，看上去虽然很简单，但是一些职场新人们，为了得到领导的认可，都会去做一些额外的工作，这样就会严重影响到自己的本职工作，甚至还会影响到工作效率。要想做好自己分内的本职工作，首先就是要先完成工作，给领导留下一个好的印象;一旦不能按时完成工作，一定要记得提前和他人商量，随时向领导汇报自己的工作进度，这样领导才敢继续把重要的工作安排给你。

二、及时向领导汇报工作，获取工作反馈

大学生们，一般在学校里每完成一项任务，都会进行反馈汇报，可能只是为了得到老师的好评，也可能是为了好的成绩单;但是在职场中，不会有他人主动为你对工作进行评分，自己选择一个正确的时间，跟领导汇报工作，才能在领导那里得到更好的反馈，对自己的工作提高有不小的作用。

三、办公室里尽量手机调制成震动或静音

办公室是大家工作的公共地方，手机铃声的突然响起，很容易打断别人正在工作的思路，让同事们产生烦躁的心情，随便接听电话也会影响到他人的工作;在公司的会议上，如果时不时的看下手机，会让大家觉得你不是一个专注工作的人。平时将手机最好设置成震动为好，打电话也可以去外面临时接个电话，开会时尽量将手机调制成静音。

四、及时查看和回复邮件

工作上使用邮件发送资料是避免不了的，无论是面对你的同事还是领导，在收到邮件时除了认真查看外，那就是尽量及时回复别人，不然在第二天上班的时候，你就是最尴尬的一个人;很多人都会担心自己错过重要的邮件，都会选择在睡前看一遍邮箱，这样才能及时看到收到的邮件和机会回复。

五、工作中不要假装清高，也不能愤怒

公司中的会议、各种团体活动、工作上的问题，领导无时无刻都在想听下属的想法;因此，大家在公司里不能只闷着不说话;也不能因为别人的`脸色不好看，表现出招人烦的态度;我们要时刻记得，同事不是你的好友，不能当做出气的对象，控制好自己的情绪，不要让祸水从自己的口里出去。

六、领导只看功劳，不看过程

在公司里完成某项任务，可以适当的去找领导邀功;但是在公司里，不能向领导或者同事，诉求自己的工作难度;在公司里不要以为只有你自己付出的多，说不定他人的工作比你还多呢?因此，领导在职场上一般只看工作的结果，选择好的结果去奖励。

七、工作上让自己更有价值

同事们本来都是一群陌生的人，因此工作需要聚在一起，要想在工作中展现出自己的能力，可以给自己找个靠山，例如一些老同事或者不错的领导，跟领导搞好关系在职场中也是非常有必要的，最终要并不是一味的讲关系，还要在工作中体现自己的能力，让可靠的领导看到你得能力，你得闪光点才能让大家更快的了解。