面试时如何脱颖而出

面试时如何脱颖而出

面试时如何脱颖而出，职场的路上还有我与你同行，在职场上没有永远的朋友和敌人，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，做到不被职场困住就是一大成功，在职场面试时如何脱颖而出是很重要的。

　　面试时如何脱颖而出1

一、如何在30分钟面试中确定胜势?

最理想状态是，第一个问题：先简单介绍一下自己，最好别超过5分钟。在面试10分钟后，真正的较量才开始。在接下来的15分钟内，这才是如何给主考官留下决定性印象的关键。

一个问题，你如果用10分钟来回答，则另一个问题最好用5分钟，这样，你就让刁钻的面试官，没机会问你别的问题了。当然，你也可让每个问题都用一句话来回答，这样，你便很快让面试官没那么多准备好的问题来问你了。

法无定则，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾。对求职者而言，关键在于如何控制时间和节奏。如果前者不是更重要的话，有几个重要的原则必需记住：：

(1)你必须自己掌握控制节奏，而不是把节奏交给面试官

有些面试官，往往有意或无意打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。那么，你必须保持冷静，试图重新夺回节奏感。

比如，当面试官突然插入一个问题时，你可以有意识地保持沉默10秒钟，假装在思考这个问题，实际上是在冷静，然后找回自信和节奏，再以一种和刚才回答问题相同的语速重新开始。

有时候，当你觉得所回答的关键话题被打断时，在回答新问题之前，你应该礼貌地说：我觉得我应该对刚才那个问题的回答补充一点”，然后尽快完成你刚才没有机会说完的观点。

（2）不要在一个问题上纠缠太久

当一个问题很难说清楚时，你可以这样说：：“关于这个问题，我想，我现在只能说出这么多了。”

（3）在15分钟内，力争取得尽量多的共识

当你在回答一些关于观点、价值、方法等问题时，如感觉顺利，在最后一个问题上，就应保守些，只要不犯错误就行。例如：你可问面试官，你是怎么走进这一行的，你是怎么看待这一行等。如感觉面试不佳，并希望通过最后一个问题来绝地反击，就不妨顺便说出一个你没来得及在面试中提起的“卖点”，以此加深面试官对你的正面评价。

有位女生，知道其口语能力，在一家日企面试时，表现得不很理想，于是，她最后问面试官：“您知道，在高中的.时候，我学的是英语，进入大学后，这才开始学日语，到现在也就学了3年时间。虽然在考试中取得了好的成绩，但我知道自己的日语口语，还需要很大的提高，您能在这方面给我一些好的指点吗?”

出人意料的是那位面试官却改变了态度：“不、不，你的日语已经让人很满意了。我是中国人，我的中文说得还没有你的日语好呢。”

结果，这个只学了3年日语的女生，竟然击败了其他学了十几年日语的竞争者。

二、不可小觑的生活常识

有时，甚至是否具备某些生活“常识”也成为应聘者能否解答出问题的关键。

先看看下面这则故事，对大家或许有些启发。

有家软件公司老板，在面试一个有关系的大学生时，这个老板给了他一个魔方，要他在周五之前，把魔方转成六面都一样的拿回来。老板的朋友觉得，他用这样的题目来“考人”，真有点不可思议。老板却解释道：

“咳！这个人有后台，我不好意思不要他，所以，出个题考考他，以便到时给他安排一个合适的职务。”

老板的朋友提醒道：“可能这个大学生会把魔方拆开，再一个个安上去。”老板说：“如果他这样做就好了。这说明他敢作敢为，可以从事开拓市场方面的工作。”

“那其他的做法呢?”

“现在的孩子都不玩魔方了，所以，我不相信他能马上转好。如果他拿漆把六面刷出来，就说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回来，就说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了；如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以让他去客户服务部工作；如果他在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题；如果他最终拿回来，说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管和财务的工作。可是如果他不拿回来，那我就爱莫能助了。”

“原来如此！”

第二天，老板高兴地告诉他的朋友：“那个大学生我要定了。他今天早上把魔方还给了我。你猜怎么的?他新买了一个魔方给我！他说：‘你的魔方我转来转去都无法还原，所以，我新买了一个，它比你的那个更大、更灵活！’”

“这说明什么?”朋友问。老板压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料！”

综上所述，小编认为我们每个人应该对自己要有信心，俗话说自信的人最美丽，自信一点，或许你的精气神都会不一样，给面试官的感觉也会不一样，千万不要畏畏缩缩，大方从容的回答面试官提出的问题即可。

　　面试时如何脱颖而出2

1、总结经验

一旦进入面试，说明你已经成功了一半。对于校招生来说，有无领导小组讨论面试，有直接多对一面试。可能会在前几次面试中不得力。但这时候千万不要灰心，要静下心总结一下。如果是无领导小组讨论，想一下那些成功晋级的人有哪些优点是可取之处。关于无领导小组讨论，之前有一篇专门的文章讲解到，需要的朋友可以看一下。如果是多对一面试，想一想都问了哪些问题，自己回答的是否满意，如果再来一次，该如何回答才会让面试官眼前一亮。这里需要注意的是，对于校招生，面试官每天要面试很多人，所以说你的一言一行如何能让面试官留下印象，让他觉得你有点特别，那么你已经相比较别人就成功了80%。根据自己的特性总结经验，是成长进步的关键。

2、做好充分的准备

如果遇到自己心仪的公司，又获得了面试的机会，那么一定要做好充分的准备。上网多搜查一下关于公司的资料，他们的产品如何，企业文化宗旨如何。在面试回答问题时特意的插入一些所了解到的情况，这样很容易让面试官对你产生好的印象，认为你很赞同支持他们的产品及理念，这样结果自然不必再说。但是要注意的是切忌不要深究，因为我们所了解到的只是皮毛，具体的细节肯定是不知道的，所以我们目的只是让面试官觉得你很喜欢他们公司，特别愿意到他们公司即可。机会是留给有准备的人的，所以要想进入心仪的公司，一定要做功课。

3、必要时可采取霸面

这种情况一般是没有收到面试通知却又非常想去的情况下。而且霸面是自己给自己争取来的机会，一般情况下，如果选择了此方式，并且用人单位也给了机会，90%的人都会成功。为什么呢？首先，你选择霸面就已经给面试官留下了最深刻的印象，而且他们会直接认为你具备了某些才能，比如说有勇气，积极，乐观等等。其次，选择了霸面则是非常想进入此公司，对于他们来说，确定你是一定可以留得住的，一定会接受offer的，所以不会担心招聘后却被拒的情况。但同时也需要注意的是，一定要做好准备，切不可把有勇气最后被认为是鲁莽的行为。